Enrichir
notre réseau
en cultivant
l’esprit d’entraide

La Coop Horticole est un regroupement d’achat qui soutient et accompagne les entrepreneurs en jardinerie et en aménagement paysager, leur fournissant un accès à une variété de biens et services tout en leur offrant des avantages exclusifs.

Nous misons sur notre force collective pour propulser notre communauté tout en offrant un environnement de réussite et de mieux-être.

Nos racines

La Coop Horticole a pris racine en 1987.  Elle est née du désir d’un groupe de quatre entrepreneurs ayant à cœurs le partage et la coopération.  Voulant réaliser des économies et faciliter le processus d’approvisionnement, ils se sont unis pour faire leurs achats.

Depuis, La Coop Horticole se dévoue au rayonnement et à la croissance de ses entreprises-membres. Elle en compte aujourd’hui plus de 120 toutes florissantes, liées d’amour pour l’horticulture et l’aménagement paysager. Guidée par une vision d’être pour ses entreprises-membres et fournisseurs un engrais de performance et d’efficience, la Coop horticole enrichit l’avenir qui lie chacune d’entre elles.

Même si les temps changent, nos valeurs demeurent intactes : le partage, le courage, l’innovation, le respect et l’équité sont le moteur de chacune de nos actions.

CULTIVER LE DÉVELOPPEMENT DURABLE,

C’EST DANS NOTRE NATURE

Des actions qui parlent :

La coopérative certifiée B corp

Nous pouvons maintenant vous partager une nouvelle qui marque le couronnement de 38 années de dévouement et d’efforts soutenus : notre coopérative est désormais certifiée B Corp.

La charte développement durable nouvelle image

Cette charte est un outil de communication pour faire connaître nos engagements envers des pratiques plus durables.

Jardin Pro : Valérie Boilard & Édith Poirier, nous partagent leur parcours

Cette démarche a rassemblé 36 membres et fournisseur et a permis d’accélérer l’adoption d’une démarche stratégique et globale en développement durable dans les entreprises volontaires ainsi que la mise en place d’actions structurées et concrètes.
Cette démarche a rassemblé 36 membres et fournisseur a permis d’accélérer l’adoption d’une démarche stratégique et globale en développement durable dans les entreprises volontaires ainsi que la mise en place d’actions structurées et concrètes.

Les Jardins de Babylone : Véronique Pepin nous raconte !

La coopérative horticole Groupex a lancé, fin 2020, la 1ère cohorte de pratique d’affaires éco-responsable en collaboration avec Addere. Elle a été réalisée grâce à des fonds Écoleader.

Cette démarche a rassemblé 36 membres et fournisseur et a permis d’accélérer l’adoption d’une démarche stratégique et globale en développement durable dans les entreprises volontaires ainsi que la mise en place d’actions structurées et concrètes.

Pierre-Alain Poirier : Il nous relate le chemin parcouru

Cette démarche a rassemblé 36 membres et fournisseur et a permis d’accélérer l’adoption d’une démarche stratégique et globale en développement durable dans les entreprises volontaires ainsi que la mise en place d’actions structurées et concrètes.
Cette démarche a rassemblé 36 membres et fournisseur a permis d’accélérer l’adoption d’une démarche stratégique et globale en développement durable dans les entreprises volontaires ainsi que la mise en place d’actions structurées et concrètes.

Les balados et autres podcasts

Retrouvez les balados propulsés par la Coopérative Horticole Groupex qui mettent en lumière les actions écoresponsables et les bons coups de ses membres ainsi que de l’industrie horticole.

La Coop Horticole, ancrée dans le présent et tournée vers l'avenir

La Coop Horticole, ancrée dans le présent et tournée vers l'avenir

Le rapport d’activités développement durable nous permets de te partager le chemin parcouru en la matière. Il contient les engagements, les différentes actions et expérimentations, ainsi que les outils développés.

Lire le rapport  →

NOS ENGAGEMENTS

Pour guider nos actions en lien avec notre démarche de développement durable, nous avons ciblé cinq engagements prioritaires.

Intégrer les principes de développement durable

Promouvoir des pratiques durables

Réduire l’impact environnemental

Approvisionnement responsable

Valoriser le capital humain

L’équipe

Conseil d’administration :

Véritable écosystème de la Coop Horticole, le CA harmonise les idées, évalue les risques et nourrit la croissance, tout en préservant l’équilibre et la durabilité. Telle est sa mission : guider la Coop Horticole vers un avenir florissant.

Découvre en plus

L’équipe Coop Horticole

Tu trouveras en l’équipe du siège social une extension de ta propre équipe. Les employé.es cultivent des liens étroits avec les membres, ensemble, nous préservons l’harmonie naturelle de la Coop Horticole.

Découvre en plus

Envie d’une carrière florissante ?

Fais éclore les possibilités avec nous.

Récolte les avantages d’une carrière chez nous.

SANTÉ

Service de télémédecine 24/7

FLEXIBILITÉ

Une politique de responsabilisation, la possibilité de travailler de partout à travers le monde

SE RESSOURCER

3 semaines de vacances

REPOS OH OH OH HO HO HO

4 jours payés entre Noël et le jour de l’an

C’EST À TON TOUR

Une journée de congé à ta fête

ASSURANCE

Une couverture d’assurance pas piqué des vers

ÉPARGNE

Un programme de REER collectif

CROISSANCE

2 dialogues annuels pour définir un plan de développement.

BUREAUX

Un espace inspirant où il fait bon de se rassembler pour créer

Découvre nos offres d’emploi !

Les critères de base pour devenir membre

Tu as : 

  • Les mêmes valeurs que nous 
  • Une entreprise en jardinerie/paysagement/decking en plein essor et pleine de vitalité.
  • Des idées plein la tête et l’audace de vouloir les partager.
  • 100 000$ de capacité d’achat annuel.
  • Des états financiers béton.
  • Un fonds de roulement positif

Ça tombe bien, nous aussi !

Vous devez accepter les conditions afin de poursuivre

Les critères de base pour devenir fournisseur

Tu as : 

  • Les mêmes valeurs que nous  
  • Fiabilité de la livraison : Une réputation solide en termes de respect des délais de livraison et de fiabilité dans la fourniture des produits demandés. Capacité à pouvoir livrer une majorité de nos membres
  • Qualité des produits : Les produits fournis doivent être de haute qualité, répondre aux normes et exigences spécifiées, et être conformes aux attentes des membres.
  • Capacité de production ou de distribution : Le fournisseur doit être en mesure de répondre à la demande de l’ensemble des membres, en termes de volume de production/distribution et de capacité de s’ajuster selon la demande des membres.
  • Prix compétitifs : Faisant partie d’un regroupement d’achat les membres s’attentent à des tarifs compétitifs leur permettant de maintenir une marge bénéficiaire raisonnable tout en restant compétitifs sur le marché.
  • Service clientèle : Le fournisseur doit offrir un excellent service clientèle, être réactif et proactif aux demandes des membres et fournir un support adéquat en cas de problème ou de questionnement.
  • Répondre à un besoin : Un manque à combler dans l’offre de bien et de services proposés à nos membres. 
  • Réputation et références : La réputation du fournisseur sur le marché, ainsi que ses références auprès d’autres clients, peuvent être prises en compte pour évaluer sa crédibilité et son professionnalisme.
  • Capacité d’innovation : Un fournisseur capable d’apporter des solutions innovantes, de proposer de nouveaux produits ou des améliorations, peut être un atout pour les membres et leur permettre de se démarquer de la concurrence.
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