Dans un monde où la durabilité est au cœur des préoccupations, la coopérative est fière d’introduire une nouvelle certification coop, spécifiquement pensée pour accompagner les entreprises membres dans leur démarche de développement durable. Plus qu’une simple reconnaissance, cette certification est un levier pour un changement réel, à la fois pour votre entreprise et pour la planète. Et le meilleur dans tout ça ? C’est gratuit et accessible à tous … nos membres 🙂

Une Certification simple, accessible et motivante

L’objectif de cette certification est de souligner l’engagement des membres de la coopérative pour le développement durable, tout en offrant un processus facile à suivre. En plus d’être un outil de valorisation, elle permet de créer des actions concrètes, avec des niveaux atteignables à chaque étape. Cela signifie que chaque entreprise, quelle que soit sa taille, peut débuter cette aventure, même avec des ressources limitées. En prime, cette certification est liée au boni fidélité, ( la ristourne de fin d’année ) permettant aux membres de recevoir un retour direct sur leur engagement. De quoi booster la motivation tout en faisant la différence.

Le Processus de Certification : Des étapes claires pour un impact durable

Niveau 1 : C’est ici que vous commencez à semer les bonnes graines. Pas de panique, ce n’est que le début

• Exigences :
  • Compléter l’évaluation de votre impact environnemental.
  • Mettre en place un plan d’action avec des indicateurs simples.
  • Désigner un·e responsable ou former un comité Développement Durable.

Pour atteindre un niveau supérieur, il est nécessaire d’avoir rempli toutes les exigences des niveaux précédents.

Ce niveau ne donne pas de bonus, mais vous allez déjà poser des bases solides.

Niveau 2 : Vous avez déjà bien commencé, et il est temps de renforcer vos efforts.

• Exigences :
  • Compléter les évaluations sur l’eau, l’énergie et le carburant.
  • Sondage auprès de vos employés pour connaître leurs attentes.
  • Afficher des consignes claires pour le tri des déchets.

Si vous atteignez ce niveau, vous obtenez un joli bonus de 1 % sur votre boni fidélité. Plus vous êtes engagé, plus vous en récoltez !

Niveau 3 : Là, on commence à voir les résultats ! Vous êtes sur la bonne voie, et ça se voit.

• Exigences :
  • Réaliser un bilan de vos déchets.
  • Analyser les résultats de vos actions précédentes
  • Mettre à jour le manuel de l’employé·e avec vos initiatives durables.

Ce niveau vous permet de bénéficier d’un bonus de 3 % sur votre boni fidélité. Un petit coup de pouce pour finir l’année en beauté !

Niveau 4 : Vous êtes désormais un véritable champion du développement durable. Félicitations, vous avez atteint l’excellence !

• Exigences :
  • Développer un plan marketing centré sur la durabilité et l’implication locale.
  • Créer des critères d’achats responsables.
  • Vous impliquer dans des actions locales concrètes.
  • Réaliser un plan d’amélioration énergétique ou compenser vos émissions de GES.

Ce niveau vous donne un généreux bonus de 5 % sur votre boni fidélité. Vous avez fait du bon travail, et ça se récompense !

Le Boni Fidélité : Parce que votre engagement mérite d’être récompensé

Le boni fidélité, c’est un peu la cerise sur le gâteau. Pour en bénéficier, il suffit d’acheter à un taux de fidélité de 85 % ou plus. Plus vous êtes fidèle à la coopérative, plus vous gagnez. C’est simple : être engagé et acheter régulièrement vous permet de récolter un bonus à la fin de l’année. Plus vous êtes fidèle, plus votre part est importante. Un excellent moyen de récompenser vos efforts tout en soutenant votre entreprise.

Les Cafés-Causeries : Un moment convivial pour discuter et apprendre

La coop est une grande fan des moments d’échange entre membres. Ces rencontres, que ce soit en présence ou en visio, sont une de nos forces, car elles offrent une occasion de se connecter, de partager des idées et de discuter de ce qui fonctionne (ou pas) dans nos entreprises. Les cafés-causeries sont un excellent exemple de ce genre de moment : on prend un café, on échange sur les défis et réussites, et on repart avec des pistes concrètes et de nouvelles connexions. C’est un excellent moyen de stimuler l’intelligence collective et d’inspirer chacun à progresser.

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